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2016年7月3日，HOPO《員工職業化系統培訓》課程如期在廣州舉行，并取得了圓滿結束。此次，我們很榮幸地邀請到了遠大方略的合伙人夏琳老師擔任主講。

正如好博公司營銷總經理所言：夏琳老師的精彩分享，讓好博團隊在職業化的道路上又更進一步了。

夏老師一直秉持“師者傳道、授業、解惑也”，今天的課程講道、說法、解術也貫穿其中。夏老師強調服務的第一鐵律是：起心、動念、利他，一切方法自來！

課程內容大綱共分為四大篇：形象定位篇、心態認知篇、目標執行篇、未來生涯篇。由內而外、從淺至深地解剖職業化的心路歷程。

形象定位篇——營銷員的內外兼修

作為職場的你，需要找準自己在企業中的位置，自我定位，營銷員應做到內外兼修。首先要提升服務形象，由于每個人的高矮胖瘦都不同，因此商務場合著裝強調揚長避短，但重在避短不在揚長。TPO原則，服務穿戴應符合三個因素：Time(時間)+Place（地點）+Occasion（場合）。

心態認知篇——營銷人員的心態修煉

夏老師在心態篇時強調了，我們應要擁有如下幾個正能量的心態：老板心態、團隊精神、擔當精神、敬業精神、奉獻精神、主動心態、學習心態、感恩心態等。

目標執行篇——營銷員的職場進階

夏老師談到提升執行力時可以運用到smart原則，時間管理四象限原則：重要緊急的事情立刻去辦，緊急不重要的事情授權下屬去辦，重要不緊急的事情應提前安排，不緊急不重要的事情對它說不。提升執行力還可以運用到PCDA循環法：計劃、執行、檢查、調整。

未來生涯篇——營銷員的職業規劃

Hold住職場的五個策略：

策略一：績效成果。我們應追求更優更好的成果；

策略二：讓自己值錢比賺錢更重要；

策略三：三個層級，老板從喜歡你到信任你，最后到依賴你；

策略四：從思想到命運決定的過程；

策略五：大小強穩久；大：眼界決定世界，格局決定結局；?。郝殘鰺o小事，細節決定成?。环€：忠誠可靠值得信賴，我的人才是材；強：你的收入與你的不可替代成正比；久：成功的路上并不擁擠，因為沒有多少人會堅持到最后。

課堂上的每一位學員都非常認真地在聽夏老師授課，并都踴躍舉手回答老師提出的問題。時間如白駒過隙，美好的時光總是過得很快，學習讓HOPO的每一位成員覺得充實，因為進步，讓自己在工作中做得更加踏實，一天的課程很短暫，學員們紛紛表示還聽得不夠，可我們覺得獲益匪淺，希望在今后能夠靈活地應用到自己的職場中。找準自己的位置，保持正能量的心態，制定目標提高工作執行力，好好經營自己，規劃好職業生涯，就一定會有乘風破浪之時。

如夏琳老師所言：道可頓悟、事須漸修。卓越是方向，我們在路上！

HOPO，加油！

◇◇◇ 好博（HOPO）簡介 ◇◇◇

好博實業有限公司是門窗五金、執手、滑輪、合頁、開窗器等產品專業生產加工的公司，擁有完整、科學的質量管理體系。從普通的推拉門窗系統，以及滑輪和執手開始，其產品已延伸至所有的門窗系統，包括電動通風器和排煙排熱系統。

HOPO目前在國內和國際市場銷售產品已經涉及到門窗五金、窗用和居室用通風器和空氣治理系統、門窗智能開啟等。

質量、人性化以及環保的理念是其公司可持續發展的必要條件，這也是他們產品進步和發展的基本原則和動力。